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淮上区“三注重”抓好选派干部年度考核工作

发布时间:2016/10/11 10:20:43

   为推动全区选派工作深入开展,充分发挥选派第一书记在抓党建促脱贫攻坚工作中的积极作用,根据省委组织部、省扶贫办《关于开展选派第一书记(驻村扶贫工作队长)第二年度考核及相关评比表彰工作的通知》和市委组织部、市扶贫办、市选派办相关要求,近日,蚌埠市淮上区“三注重”对全区第六批选派干部和软弱涣散村第一书记共19名进行年度考核。

   注重工作实绩,坚持公平公正。分别通过召开考核对象所在村党员、村组干部和村民代表会议,听取考核对象述职报告,实地了解考核对象实施的发展项目、扶贫项目,为群众所办的实事好事,充分了解被考核对象的工作情况,在被考核对象考核等次的认定中,注重考核对象的工作实绩,统筹考虑被考核干部的努力程度、帮扶单位的帮扶力度和被考核对象任职地的基础条件,杜绝了简单从事的现象发生。

   注重工作重点,进行全面考核。本次考核将基层组织建设、服务群众等作为考核的重点内容,着重了解被考核对象是否充分发挥自身优势、选派帮扶单位优势和任职地优势,推进选派村、软弱涣散村各项工作有效落实。

   注重群众公认,努力扩大民主。广泛听取考核对象所在镇党政正职、分管负责人、组织委员、包村干部、村“两委”成员、部分党员、村民代表的意见,尊重群众的意愿,细化考核内容,规范考核程序,确保考核结果充分反映民意,得到群众公认。



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